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中部興産株式会社-リクルートサイト

女性の職業生活における活躍推進に関する法律」に基づく中部興産の取り組み


行 動 計 画

女性社員を増やし、
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する
 

  •  1. 計画期間  平成28年4月1日 〜 平成31年3月31日

     2.当社の課題 正社員に対する女性の応募者が少なく、女性正社員比率が少ない

     3.目標と取組内容・実施時期
       
目標 : 採用者に占める女性比率を20%以上とする


取組内容  
平成28年3月〜   新卒採用チームを立ち上げ、会社案内、採用パンフレット等の内容を見直し改定する。
平成28年4月〜 名古屋市、岐阜市、金沢市で学生向け説明会を実施し、物流業界の魅力と男性中心ではなく、女性も働きやすい環境であることをアピールしていく。
平成28年5月〜 意欲と能力のある女性非正社員の積極的発掘に努め、正社員への転換を働き掛けていく。
平成28年6月〜 各高校進路指導部等に、女性も働きやすい職場であることをアピールしていく。
平成29年3月〜 新卒向け会社説明会と非正社員への働き掛けを継続実施していく。



 ※その他、中部興産鰍フ会社情報は、当社ホームページをご覧ください。
  http://www.chubu-kosan.jp